试用期间被辞退，工资和报销不立即结清，要下一个月发工资日才发，可以劳动仲裁吗以劳动仲裁吗？
更新时间：2024-09-07 15:24:05人浏览
问题描述：
试用期间被辞退，工资和报销不立即结清，要下一个月发工资日才发，可以劳动仲裁吗以劳动仲裁吗？
3位律师解答
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针对试用期间被辞退后工资和报销延迟发放的问题，您完全有权申请劳动仲裁。法律规定，解除劳动关系时公司应结清工资和报销。若公司违反此规定，您可以通过劳动仲裁维护自身权益。请务必及时处理，以避免影响您的生活和经济利益。
2024-09-07 15:21:50
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对试用期间被辞退而工资和报销未能及时结清的情况，您可以考虑向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁。选择何种方式需根据具体情况和个人需求来定，通常建议先尝试投诉解决，若无法解决再考虑劳动仲裁途径。
2024-09-07 15:22:07
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具体操作流程如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，向劳动局投诉并要求调解；若调解无果，再向劳动仲裁委员会递交仲裁申请；接着，准备仲裁申请书及证据材料，并参加仲裁庭审；最后，等待仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼。您可以申请劳动仲裁来解决试用期间被辞退后工资和报销延迟发放的问题。
这三个答案围绕着“试用期间被辞退后工资和报销延迟发放”的核心问题展开，符合您的要求。
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2024-09-07 15:24:05
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1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除
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您好老师，具体情况可以详细交流
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