公司实行轮休制度，平时从休息中扣除周末工资是违法的吗？
更新时间：2024-09-07 15:20:46人浏览
问题描述：
公司实行轮休制度，平时从休息中扣除周末工资是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111317人 · 响应时间 平均1分钟内
公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2024-09-07 15:20:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142283人 · 响应时间 平均5分钟内
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
2024-09-07 15:20:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
安排休息的，需要给生活费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，用人单位的上述做法显然有悖诚实信用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以协助维权的，签署劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉或者劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在周末期间正常上班的，其工资计算应当包括周末。休息日安排劳动者加班未安排补休的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位应在解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，不合理的，可以要求用人单位补发工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以要求对方停止。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
