合同到期的中介公司不续签怎么办？
更新时间：2024-09-07 15:16:09人浏览
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合同到期的中介公司不续签怎么办？
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合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-09-07 15:15:42
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这个要看你的是什么合同了，具体情况具体分析，如果是劳动合同单位不续签是可以要求单位按年支付经济补偿金的，如果是其他合同这个要看有没有相关约定了
2024-09-07 14:55:47
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您好，本案单位将新合同给予员工，员工签字，视为单位和员工都有意愿续签合同，这种情况还未超过一个月，所以不违背法律规定。在这种情况下，你可以进行催告
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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合同到期公司不续签，您可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高合同条件而您不同意续签，否则公司应支付经济补偿，标准为每工
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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您好，这种情况建议您先协商解决
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你好，合同是可以不用续签的
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女性，年满55周岁，依法应办理退休。男性，如在公司工作10年以上，公司必须续签劳动合同至60周岁退休。建议到律师事务所当面详细咨询。
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