跟领导吵架后被开除，可以要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-07 15:01:28人浏览
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跟领导吵架后被开除，可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因跟领导吵架后被开除，是否能要求赔偿需视具体情况。若因个人原因引起争执导致被解雇，原则上无法获得赔偿。但如果公司存在过错，则应支付相应的赔偿金，具体数额按工作年限计算。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情况下有权解除劳动合同。
2024-09-07 14:57:43
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因吵架被开除后，可以通过接受辞退决定或申请劳动仲裁来维权。如果认为公司的解雇行为不合法，可以积极收集证据，并向相关部门申请劳动仲裁。在做出选择时，需要综合考虑证据是否充分、法律程序是否复杂等因素。
2024-09-07 14:58:06
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关于因吵架被开除后是否需要赔偿的问题，需区分个人责任和单位过错。如因个人原因引发矛盾导致解雇，则无法获得赔偿；如公司存在过错，则有权要求支付赔偿金。关于申请劳动仲裁的具体流程，包括准备材料、提交申请、参与庭审等，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
2024-09-07 15:01:28
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