2024年8月6日入职的,2024年8月29日离职,没签合同,没交社保?
更新时间：2024-09-07 14:28:05人浏览
问题描述：
2023年8月6日入职的，2024年8月29日离职，没签合同，没交社保，单位没有工商执照，这种情况怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签合同和未交社保情况，您可以单位未交社保且未签订劳动合同为由，一年内提出劳动争议仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效期间为一年。
2024-09-07 14:25:38
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针对单位没有工商执照的情况，离职后可向相关劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求补偿和补缴社保。在决定处理方式时，请综合考虑个人时间成本、证据充分性以及期望达到的效果。
2024-09-07 14:26:06
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针对上述情况，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，向劳动仲裁机构提交书面申请，明确说明情况并提供证据；最后，等待仲裁结果，如获胜，您有权获得相应的赔偿。若因单位未交社保而离职，还可以要求提供离职证明等材料以获取经济补偿。
2024-09-07 14:28:05
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