没有签劳动合同自离老板拖欠工资扣生活费住宿费电费刚进厂的时候说了包吃住的现在不做了又要扣生活费住宿费?
更新时间：2024-09-07 14:24:06人浏览
问题描述：
没有签劳动合同自离老板拖欠工资扣生活费住宿费电费刚进厂的时候说了包吃住的现在不做了又要扣生活费住宿费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164769人 · 响应时间 平均3分钟内
在您自离后，若老板不仅拖欠工资还克扣生活费、住宿费、电费，首先，您可以通过与老板协商解决问题。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，您可以向劳动行政部门投诉，该部门会依法处理此类纠纷。此外，您还可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-07 14:21:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117881人 · 响应时间 平均5分钟内
若老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资和扣减费用，首先保留所有能证明工作关系的证据，如工作记录、同事证言等。其次，根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同不影响事实劳动关系的成立。可依据《劳动争议调解仲裁法》第九条向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资及赔偿。
2024-09-07 14:22:08
咨询我
已帮助191912人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度确保权益不受损害，建议：1. 保存所有工作相关证据，如工时记录、工资条等；2. 了解并遵守劳动法规，确保自身行为合法；3. 遇到纠纷时，先尝试与雇主协商；4. 若协商无果，及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；5. 必要时，寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
2024-09-07 14:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议如果受到工伤，在一定时间内不能工作，可以申请鉴定，鉴定误工期，然后向老板主张误工费，还有其他可能产生的护理费等工伤保险待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
可以申请劳动仲裁维权，具体可来电沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你在工地上班儿出了事故，当然是要公司负责医药费，误工赔偿费和精神损失费。如果公司不给的话，那么我们首先可以向劳动仲裁部门提出仲裁，实在不行的话，还可以提起法律诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你所说的情况可以向教育局反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。劳动者在公司辞职，而且按公司规定办理离职手续和工作交接，但公司克扣工资，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。那么违反相关的法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先协商，协商未果的可以按照约定的条款争议解决，如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询