公司未及时发放工资，可以立即辞职吗?
更新时间：2024-09-07 14:12:10人浏览
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公司未及时发放工资，可以立即辞职吗
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可以立即辞职。依据《中华人民共和国劳动法》，公司有按时支付工资的义务，若未能及时发放，已构成违法行为。鉴于这种情况，离职是保护自身权益的有效手段之一。但在采取离职行动前，建议先与公司进行沟通，尝试解决问题，若无果则可果断选择离职。
2024-09-07 14:10:33
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解决此类问题的常见途径包括：首先，积极与公司进行协商，要求支付拖欠的工资；其次，若协商无果，可以向当地的劳动保障部门进行投诉，寻求行政帮助；最后，如情况严重且无法通过上述方式解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-07 14:10:40
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针对公司未及时发放工资的情况，您确实可以选择离职。具体操作建议如下：首先与公司进行交涉，明确提出支付工资的要求；其次，如果公司不予理睬，可以向劳动保障部门投诉并寻求解决方案；最后，在决定离职时，应按照法律规定提前通知公司，并办理完整的离职手续。同时，若因公司违法行为导致个人权益受损，离职后完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-07 14:12:10
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