试用期6个月，现在工作了5个多月，突然通知被裁员了，能有补偿吗?
更新时间：2024-09-07 14:04:08人浏览
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试用期6个月，现在工作了5个多月，突然通知被裁员了，能有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期被裁员，是否能得到补偿需视具体情况而定。根据劳动法相关规定，若雇主在试用期解除合同无合理理由，可能需要支付经济补偿。请保留相关证据，并及时咨询律师以保障自身权益。
2024-09-07 14:02:42
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试用期被裁员，处理方法包括协商、劳动仲裁等。建议首先与雇主沟通了解裁员原因，如无法达成一致，可向劳动仲裁机构寻求帮助，同时要注意收集相关证据以支持自己的权益主张。
2024-09-07 14:03:00
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针对试用期被裁员是否有补偿的问题，需结合具体情况分析。若雇主无故解雇，劳动者有权要求经济补偿。建议先尝试与雇主协商，如无法解决，可寻求劳动仲裁机构的帮助，同时准备好相关证据如劳动合同、工资单等。
2024-09-07 14:04:08
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，如单位辞退的，应当支付两个月工资的经济补偿金或4个月工资的赔偿金。
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您好，单位辞退的，支付经济补偿金或赔偿金，经济补偿金根据工作年限计算，满一年一个月工资，赔偿金为双倍经济补偿金。
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