根据《就业促进法》，对劳动者平等就业与自主择业的权利与用人单位自主权的关系进行了评估
更新时间：2024-09-07 14:01:56人浏览
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根据《就业促进法》，对劳动者平等就业与自主择业的权利与用人单位自主权的关系进行了评估
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法律分析：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2024-09-07 14:01:56
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需要看用人单位是否是原军队安置的，如果是军队安置的，属于安置协议；如果是自行择业的，属于劳动合同
2024-09-07 13:20:51
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