单位发半个月工资合法吗
更新时间：2024-09-07 13:58:05人浏览
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单位发半个月工资合法吗
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发放半个月工资的行为不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按照合同约定和国家规定，向劳动者支付足额劳动报酬。如果公司只支付半个月工资，这可能构成违约行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉并要求支付应得的工资。
2024-09-07 13:56:03
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针对公司只发放半个月工资的问题，您可以首先尝试与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付足额工资。如果协商无果或者公司态度消极，您可以向劳动监察部门寻求帮助或选择提起劳动仲裁。这些都是常见的解决方式，具体采取哪种方式需视情况而定。
2024-09-07 13:56:07
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单位发放半个月工资是不合法的行为。遇到这种情况，员工应当首先与公司进行沟通和协商，要求公司按照约定支付全部工资。如果协商无果，可以向相关劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。在整个过程中，确保核心问题——单位发放半个月工资的情况得到关注和解决。
2024-09-07 13:58:05
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