九点上班不发工资合法吗
更新时间：2024-09-07 13:38:04人浏览
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九点上班不发工资合法吗
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不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若九点上班不发工资，属于拖欠工资行为，严重影响劳动者权益，可能导致法律纠纷及企业处罚。
2024-09-07 13:35:53
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对九点上班不发工资的情况，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的方式。
2024-09-07 13:36:08
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不合法。处理方式如下：1.与单位协商，要求及时发放工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择，建议咨询专业律师。
2024-09-07 13:38:04
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