吉利试用期不打折合法吗
更新时间：2024-09-07 13:38:04人浏览
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吉利试用期不打折合法吗
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吉利试用期不打折若指试用期工资不打折，则可能合法，具体要看合同约定。但试用期超过法定时长则不合法。依据《劳动合同法》，试用期时长有明确限制，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若违法约定并已履行，用人单位需支付赔偿金。
2024-09-07 13:35:57
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吉利试用期应合法。操作建议：1. 严格遵守《劳动合同法》规定的试用期时长；2. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%；3. 如发现试用期不合法，及时调整并支付相应赔偿金。
2024-09-07 13:36:07
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针对试用期问题，常见处理方式包括：1. 确保试用期时长合法；2. 试用期工资按合同约定支付；3. 如有违法约定，及时与劳动者协商解决。选择不同处理方式时，应考虑合同约定、法律法规要求以及双方协商结果，以维护劳动关系和谐稳定。
2024-09-07 13:38:04
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不合法，试用期间工资是正常发放的
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