面试试用期变六个月合法吗
更新时间：2024-09-07 13:14:05人浏览
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面试试用期变六个月合法吗
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试用期设定为六个月是否合法，应根据劳动合同的具体期限来判断。若劳动合同期限为三年以上固定期限或无固定期限，那么试用期六个月是合法的。否则，公司设定六个月的试用期可能违反法律规定。
2024-09-07 13:11:53
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关于试用期为六个月是否合法的问题，关键还在于劳动合同的具体条款。如果合同期限在三年以上，那么试用期设定为六个月是符合法律规定的。如果不是，建议您可以尝试与公司协商修改或向劳动监察部门提出疑虑和投诉。
2024-09-07 13:12:09
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试用期最长不超过六个月，具体时长需根据劳动合同期限来确定。依照法律规定，劳动合同期限三个月至一年的，试用期不应超过一个月；劳动合同期限一年至三年的，试用期不应超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期才可以最长为六个月。务必注意，试用期不能重复约定，且应包含在劳动合同期限内。
2024-09-07 13:14:05
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