试用期不合格辞退有补偿吗？
更新时间：2024-09-07 12:50:26人浏览
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试用期不合格辞退有补偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对试用期不合格的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在劳动者试用期考核不合格时，可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。但一定要确保有明确的证据证明劳动者不符合录用条件。
2024-09-07 12:47:56
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试用期员工如未能达到录用标准，常见处理方式确实是直接辞退，但处理时需确保遵循公司规定并符合相关法律法规，充分保留员工不合格的证据。公司应综合考虑员工表现，确保处理方式既合法又维护公司权益。
2024-09-07 12:48:11
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对于试用期表现不佳的员工，在证明其不符合录用条件的情况下，可以进行辞退，重点在于要准备好相关证据，如考核标准、工作记录等。与正式期员工辞退不同，试用期辞退无需像正式期员工一样经过培训或调岗后仍不胜任才能解除，并且多数情况下无需支付经济补偿。但如果需要立即解除劳动关系而没有提前通知，可能需要支付代通知金。
2024-09-07 12:50:26
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