上班时间发病住院出院后可以要求调调岗吗?
更新时间：2024-09-07 12:50:26人浏览
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上班时间发病住院出院后可以要求调调岗吗
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员工在上班时间因病住院后，若无法回到原岗位工作，单位在特定情况下是可以进行调岗的。这些情况包括员工患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作、员工不能胜任工作经过培训或调整岗位仍不能胜任，以及劳动合同订立时的客观情况发生重大变化导致合同无法履行。单位在处理时应当遵循相关法律法规，提前通知员工并保障其合法权益，避免引发劳动纠纷。
2024-09-07 12:47:49
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您可以与单位协商调整岗位，或者根据病情申请病假。在协商调岗时，应确保新岗位不含有化学品暴露等风险。如果协商无果，建议您咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益，同时确保自己的健康状况得到合理安置。
2024-09-07 12:48:10
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公司在进行调岗时必须遵守法律程序，确保合法合规。任何调岗决策都应在双方同意的基础上进行，并签订相关协议。依据《劳动合同法》的规定，只有在符合如员工患病不能继续从事原工作等法定条件下，才能进行调岗。如果公司违法调岗，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，解除劳动合同也必须遵守法律规定，任何违反法律的行为都将承担相应的法律责任。
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2024-09-07 12:50:26
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