没有劳动合同和上班打卡记录的拖欠工资还能要吗?
更新时间：2024-09-07 12:48:09人浏览
问题描述：
没有劳动合同和上班打卡记录的拖欠工资还能要吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115747人 · 响应时间 平均5分钟内
您的工资可以要回。即使没有劳动合同和上班打卡记录，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，您仍可以通过其他方式证明劳动关系，如工资支付凭证等。建议您尽快行动，以免拖欠工资时间过长，影响您的合法权益。
2024-09-07 12:45:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146538人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以通过申请劳动仲裁或向法院起诉的方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式，需要根据您的情况来决定，如证据是否充分、争议金额大小等。劳动仲裁通常更为快捷高效，适合处理较为简单的争议；而法院起诉则适用于复杂或涉及较大金额的情况。
2024-09-07 12:46:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83210人 · 响应时间 平均4分钟内
具体操作如下：1. 搜集相关证据，如工资支付凭证等；2. 前往当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 如果仲裁结果不如预期，您可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，请注意妥善保留好所有相关证据，以便维权。提醒您，及时采取行动，维护自己的合法权益。
希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
2024-09-07 12:48:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您可以按照以下步骤来追回拖欠的工资：首先，收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据；其次，尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或投诉；接下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，不能协商解决，可以向法院起诉或者申请劳动仲裁，两种方式需要根据你的实际情况择一而行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，员工如何维权？本文提供了详细的解决方案，包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时，还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览
可以的，没签劳动合同可以直接离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有签订书面劳动合同，并且遭受了工资拖欠和老板的打击，你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况，如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料，也可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉或直接申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟我说下情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有合同拖欠工资不给怎么办1、没有合同拖欠工资不给的，处理方式具体如下：（1）劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，如果没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除损失费。但需要用人单位举证损失额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
