被迫辞职可得双倍赔偿金吗
更新时间：2024-09-07 12:12:09人浏览
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被迫辞职可得双倍赔偿金吗
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劳动者被迫解除劳动合同时，若用人单位存在违法行为，其解除劳动合同的行为即被认为是无效的。在这种情况下，劳动者有权要求获得双倍赔偿。这是因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同后，劳动者不要求继续履行或合同已经无法继续履行的情况下，用人单位需要支付赔偿金，这个赔偿金的标准是经济补偿的二倍。劳动者应该及时采取行动，维护自己的权益，避免受到进一步的损失，同时用人单位也需承担相应的法律责任。
2024-09-07 12:10:42
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当面临被迫解除劳动合同的困境时，劳动者一般有两种选择：一是坚持继续履行合同，二是要求获得双倍赔偿。具体选择应基于实际情况来考虑。如果合同已经无法继续履行或者劳动者个人不再希望继续履行，那么选择要求赔偿金将更有利于保障他们的合法权益。
2024-09-07 12:10:45
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劳动者在被迫解除劳动合同时，确实可以要求获得双倍赔偿。具体的操作步骤如下：首先需要确认用人单位的解除行为是否违反了法律规定；如果确认其违法，劳动者可以选择要求继续履行合同或者要求支付赔偿金；在选择要求赔偿金时，应按照《劳动合同法》规定的标准，即经济补偿的二倍来计算；最后，劳动者应及时与用人单位进行沟通协商，或者通过法律途径来解决争议，以确保自己的权益得到保障。
2024-09-07 12:12:09
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您好，这个要看谁提出的离职，如果公司提出的，您可以要求赔偿
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可以去申请劳动仲裁维权的。
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您好，可以收集证据申请劳动仲裁
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