公司出事后拖欠工资怎么办
更新时间:2024-09-07 12:06:10人浏览
问题描述:
公司出事后拖欠工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180971人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司拖欠工资问题,员工应积极采取法律行动维护自身权益。根据相关法律法规,可向劳动保障部门投诉,申请劳动仲裁或选择诉讼途径解决。这样做不仅能保障员工的生活需求,还能促使公司履行其法律责任,避免额外的经济补偿和法律责任风险。
2024-09-07 12:03:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77455人 · 响应时间 平均2分钟内
员工面对公司拖欠工资的情况时,可选择投诉、劳动仲裁和诉讼等维权途径。具体选择应基于实际情况和证据的充分性进行判断,以确保员工的权益得到最大程度的保障。
2024-09-07 12:04:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54711人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资,员工首要任务是收集相关证据,如工资条、劳动合同等。随后,可以向劳动监察部门提出投诉,或者申请劳动仲裁。若仲裁结果不能令人满意,建议尽快寻求律师协助,并在律师指导下向法院提起诉讼。及时处理能确保员工权益不受进一步损害。
2024-09-07 12:06:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司拖欠工资的核心问题,员工首先应全面收集相关证据,如工资条、劳动合同等。然后,可及时与劳动监察部门沟通并正式投诉。若需进一步行动,可申请劳动仲裁。诉讼作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资问题,员工应当首先保留相关证据,如工资条、劳动合同等。随后,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,员工可以向劳动保障机构投诉,或者选择申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司欠薪情况,员工首要任务是收集证据,如工资条、劳动合同等。然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仲裁结果不满意,建议尽快寻求律师协助并提起诉讼。确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题,员工首先应全面收集相关证据,如工资条、劳动合同等。接着,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果不能令人满意,进一步可寻求法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需要收集证据材料对其进行申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后原公司拖欠工资怎么办
很多劳动者在离职之后会发现拖欠工资的情况,其实这种行为是不合法的,一般在辞职的时候就要和劳动者结清工资,那么遇到这种情况应该怎么办呢,下面就让法律快车小编为大家
辞职
人浏览
如果公司拖欠工资,劳动者可以采取下列办法:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察投诉。如果协商无效,可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门负责监督和查处企业违反劳动法的行为,包括拖欠工资
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没钱拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付,并可责令其支付赔偿金;或者可以协商解决、依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询