在工厂工作时，工厂里很多人都看到了。你认为肖像权受到了侵犯吗？
更新时间：2024-09-07 11:58:07人浏览
问题描述：
在工厂工作时，领导未经我同意，将我的照片用作负面教材。工厂里很多人都看到了。你认为肖像权受到了侵犯吗？
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用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片，属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位承担侵权责任。法律依据：《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
2024-09-07 11:57:39
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构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为，受害人可自力制止。也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
2024-09-07 11:17:10
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构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为，受害人可自力制止。也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
2024-09-07 11:58:07
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肖像权
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你好，没有进行传播是不算的d
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工作时被人偷拍并发到工作群可能构成侵犯肖像权和隐私权。依据《治安管理处罚法》，偷拍及散布他人隐私属违法行为，将面临拘留或罚款等处罚。严重情况下可能触犯《刑法》。
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要看录像是放在哪儿里，做什么用的。可以要求平台删除。如果没有谋利，不算侵犯肖像权。
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构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业
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构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业
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你好，未经他人允许就是侵犯他人肖像权
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法律分析：拍别人照片一般不算侵犯肖像权。侵犯肖像权包含两个要件:一是未经肖像本人同意使用他人肖像;二是使用行为必须具有营利的目的。法律依据：《中华人民共和国民法
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侵犯肖像权的行为包括未经他人允许，又不是出于公益性、新闻性目的，擅自将他人照片用于营利或者公开传播，又或者是丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人肖
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你好，这个确实也是需要经过你的同意的
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