员工拒签解除劳动合同书怎么办
更新时间：2024-09-07 12:01:58人浏览
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员工拒签解除劳动合同书怎么办
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对员工拒签解除劳动合同书的情况，公司应积极与员工沟通并催告其签署。如果超过一个月员工仍不签署，公司应按照《劳动合同法》第八十二条的规定支付双倍工资，但最多不超过11个月。若不处理可能会影响劳动者的权益，包括工资和社保等方面。
2024-09-07 11:58:01
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针对员工拒绝签署解除劳动合同书的问题，公司应与劳动者沟通并尝试解决问题。如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，应考虑合同期限、公司态度和自身权益保障等因素。
2024-09-07 11:58:06
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员工拒绝签署解除劳动合同书，公司和劳动者应进行和对话。若对话无果，公司应催告员工尽快签署。如员工依然拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉并准备好相关证据，如工作记录、工资单等，以证明劳动关系的存在。
2024-09-07 12:01:58
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