公司没给我一年工资合法吗
更新时间：2024-09-07 11:38:05人浏览
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公司没给我一年工资合法吗
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公司未按照合同约定的年薪支付工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。如若公司未按约定足额支付工资，您有权要求公司补发差额，并可考虑采取法律手段来保护自己的权益。长时间不处理此类问题可能会影响您的工作积极性和生活质量，甚至产生信任危机和潜在的法律风险。
2024-09-07 11:35:55
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针对公司未兑现年薪的情况，您可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果或者涉及较大金额，可以向劳动监察部门投诉举报，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。选择适当的解决方式需根据具体情况进行判断，为了保护自身权益，建议根据情况选择法律途径。
2024-09-07 11:36:06
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公司未按约定支付年薪是不合法的行为。您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如合同、工资单等，以证明原工资约定；其次，尝试与老板沟通协商，要求恢复原工资或得到合理解释；如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁；在必要时，您还可以寻求法律援助，通过法律途径来解决问题。
2024-09-07 11:38:05
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公司未按时支付工资是不合法的。具体操作上，您应该首先与公司沟通并要求按时支付工资。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门举报，并提供相关证据。此外，您还可以考
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关于公司工资涨幅的问题，法律并没有明确规定。如果你认为公司的做法不合理，可以先尝试与公司进行协商。协商不成的情况下，可以向劳动行政部门投诉并要求其介入处理。我们
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你好，违法，按照劳动天数支付工资。
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