四川省工伤期间工资发放标准是多少
更新时间：2024-09-07 11:26:05人浏览
问题描述：
四川省工伤期间工资发放标准是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157594人 · 响应时间 平均5分钟内
四川省工伤期间工资发放遵循《工伤保险条例》规定，确保员工权益。工资按照工伤前原待遇或统筹地区职工平均工资的相应比例发放。根据员工工资水平和统筹地区职工平均工资，单位需做出相应调整以确保员工在工伤期间得到合理收入。单位需遵守规定，否则将面临法律责任。
2024-09-07 11:23:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165432人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在四川省工伤期间，工资发放有两种方式：一是按照工伤前的原工资标准支付；二是按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%发放。具体选择哪种方式，应根据员工工伤前的实际工资情况和劳动合同约定来确定。若员工实际工资高于社会月平均工资的60%，则按原工资标准发放更为合理；反之，则可选择按社会月平均工资的60%发放。
2024-09-07 11:24:07
咨询我
已帮助167781人 · 响应时间 平均1分钟内
四川省工伤期间的工资发放标准因情况而异：
1. 根据工伤前的工作时间，工资发放标准有所不同，若工伤前工作满12个月，则按照前12个月的平均工资计算；
2. 若工伤前工作时间未满12个月，则根据实际工作月数的平均工资计算；
3. 若合同中有约定工资，则按照合同约定的月工资计算；
4. 对于尚未约定或无法确定工资的情况，将按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%发放。
在特殊情况下，如伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，期间工资仍按原标准发放。当工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇并享受相应的伤残待遇。
1. 根据工伤前的工作时间，工资发放标准有所不同，若工伤前工作满12个月，则按照前12个月的平均工资计算；
2. 若工伤前工作时间未满12个月，则根据实际工作月数的平均工资计算；
3. 若合同中有约定工资，则按照合同约定的月工资计算；
4. 对于尚未约定或无法确定工资的情况，将按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%发放。
在特殊情况下，如伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，期间工资仍按原标准发放。当工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇并享受相应的伤残待遇。
2024-09-07 11:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
四川工伤补助标准是多少
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，那么四川工伤补助
工伤保险待遇
人浏览
四川工伤赔付标准依《工伤保险条例》定，具体操作分情况：一是治疗费用等由工伤保险基金支付；二是伤残津贴等由用人单位承担；三是单位未缴保险费的，由单位支付待遇，不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤前标准发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算，对于伤情严重的情况下，是可以延长时间的，最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资，如果员工在医疗期内的，按照不低于当地最低工资标准的80％发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
工伤期间工资的发放标准是停工留薪期内原工资福利待遇不变。职工因工受伤的，在接受治疗期间，按照受伤前的工资标准支付。由所在单位按月支付。法律明确规定，停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤在家养伤不是只开基本工资，工伤治疗期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
