假如劳动合同中说明员工必须工作一年，如果工作不满一年需要赔偿，是否合法
更新时间：2024-09-07 11:08:10人浏览
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假如劳动合同中说明员工必须工作一年，在此期间不得辞职，如果工作不满一年需要赔偿，请问这份合同是否合法
3位律师解答
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你好，这种情况建议申请劳动仲裁，直接找当地人社局的劳动监察大队申请即可。请问还存在其他违法情形吗？比如不休年假，延长上班时间等。如果您还需要进一步的帮助，可以将具体情况详细告诉我，我再给您提供一个更加详尽的解决方案
2024-09-07 11:08:10
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