我在便利店打工，没有签合同，也没有缴纳社保，急辞会被扣工资吗?
更新时间：2024-09-07 11:04:07人浏览
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我在便利店打工，没有签合同，也没有缴纳社保，急辞会被扣工资吗
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是否扣工资取决于你的辞职是否符合规定以及公司是否因此受损。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如果公司违法扣工资，你可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及经济补偿。请提前与公司沟通，协商合理的解决方案。
2024-09-07 11:02:29
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急辞工可能会被扣工资，具体处理方式需视实际情况而定。建议首先与公司协商，寻求合理的工资扣除方式。如果协商无果，你可以根据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-09-07 11:02:42
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急辞工是否扣工资需视具体情况而定。如果单位同意且没有损失，则不会扣工资；如果违法解除合同或造成损失，可能需要赔偿。建议先与单位沟通，尽量达成共识。如有争议，可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。请务必保留相关证据，以便处理纠纷。
2024-09-07 11:04:07
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您好，买了社保就肯定签订合同率。
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您好，离职的话，建议履行工作交接手续。
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没签合同但是正式工作了也是要给工资
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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需要交社保。操作建议：1.立即着手办理营业执照；2.与工人签订劳动合同，明确双方权益；3.咨询当地社保部门，了解具体缴纳流程和要求；4.准备相关材料，如社保登记
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双倍工资没有了，如果是浙江的话，过了一年的时效，但可以要求补交社保，还二个月的经济补偿金。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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除了向劳动监察部门举报外，你还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司进行协商，要求公司支付未签合同的二倍工资、补缴社保，并返还被扣的工资；其次，如果协商无
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你好，公司没有签订劳动合同以及不给缴纳社保行为违法，但是扣除所得税是正常的。
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也按照迟到处理扣工资
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