做临时工,但工资要到下个月才能支付
更新时间:2024-09-07 11:02:14人浏览
问题描述:
做临时工,但工资要到下个月才能支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95284人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-09-07 11:01:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请去劳动局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与店长或上级进行沟通,了解工资延迟发放的具体原因,并尝试协商达成一个双方都能接受的解决方案。这可能是解决问题的最快途径
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
有什么可以帮你请用文字
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般以你们的协议为主的d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况不太符合法律规定。您有权在离职时要求用人单位结清您应得的工资。
根据相关法律,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清劳动者的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠离职员工工资处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问想让律师怎么帮您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般都是下个月固定发工资的那天工资会到账。辞职是劳动者的权利,老板无权扣留工资,如果出现欠薪情况时,可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询