目前的问题就是公司必须要求提前一个月提交离职申请本人不想再去工作如果去解除劳动合同?
更新时间：2024-09-07 11:01:47人浏览
问题描述：
你好目前的问题就是公司必须要求提前一个月提交离职申请本人不想再去工作如果去解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司不同意离职申请，您应首先确认合同中是否有关于离职的特殊规定。根据《劳动合同法》第三十七条，您已履行提前一个月书面通知的义务，公司无权无故拒绝。若公司仍不同意，您可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保自身权益不受侵害。
2024-09-07 10:57:51
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除了提前一个月书面通知外，若用人单位存在违法情形，如未支付劳动报酬、未提供劳动条件等，您可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，无需提前通知。但需收集证据，证明用人单位的违法行为。
2024-09-07 10:58:05
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不能直接不去上班视为已提交离职申请。根据《劳动合同法》，应提前一个月书面通知单位。直接离职可能构成旷工，公司有权依据规章制度处理。建议按程序提交离职申请并完成交接。
2024-09-07 11:01:47
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按照劳动合同法规定处理，非重要岗位，提前一个月书面辞职就可以了，保存好证据材料就可以了。不需要企业同意的
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你好，公司有没有违法行为呢，离职的原因是什么啊
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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你可以直接申请劳动仲裁，主张支付二倍工资差等等。
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劳动者辞职一个月了，即使单位没招到人进行交接，也能离职。劳动者只需要履行提前三十天通知用人单位的义务，到期就可以解除劳动合同，至于没招到人是用人单位自己的事情，
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劳动法就是要提前一个月
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