个体户,小工厂,干活受伤,没有合同不缴保险社保之类的,待遇都是和老板口头达成?
更新时间:2024-09-07 10:41:03人浏览
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个体户,小工厂,干活受伤,没有合同不缴保险社保之类的,待遇都是和老板口头达成
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若无法直接证明与公司存在劳动关系,您可尝试收集其他间接证据,如工作服、工作群聊天记录、同事证言等,依据《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准,向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。若仍无法确认,可咨询律师,考虑通过民事诉讼途径,以雇佣关系纠纷为由,要求雇主承担相应赔偿责任。
2024-09-07 10:37:40
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为避免工伤风险,建议:1. 签订劳动合同,明确双方权利义务;2. 要求雇主缴纳社会保险;3. 了解并保存与工作相关的证据,如工作记录、通讯记录等;4. 遇到问题及时咨询法律专业人士,维护自身合法权益。
2024-09-07 10:38:05
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无合同和社保时,停工留薪期间工资待遇需双方协商,可参考同岗位平均薪资或此前口头约定的薪资。若协商不成,可依据《劳动合同法》相关条款,申请劳动仲裁或法院诉讼,由仲裁机构或法院根据公平原则裁定。
2024-09-07 10:41:03
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