出了工伤后可以辞职不赔偿吗
更新时间：2024-09-07 10:31:30人浏览
问题描述：
出了工伤后可以辞职不赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97369人 · 响应时间 平均4分钟内
遭遇工伤后，即使选择辞职，依法仍可获得赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿与离职行为无关，包括一次性伤残补助金等。若单位拒绝赔偿，强烈建议通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
2024-09-07 10:27:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159301人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤后选择辞职，您仍然有权获得补偿。处理建议如下：首先，及时申报工伤并妥善保留相关证据；其次，在辞工过程中与用人单位妥善协商补偿事宜；最后，若发生纠纷，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据个人情况和法律建议做出合适的选择，以保障自身权益。
2024-09-07 10:28:07
咨询我
已帮助198491人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤后提出辞职，你依然可以得到相应的补偿。具体操作如下：首先与用人单位协商，争取达成一致并签订补偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁机构寻求帮助并申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。选择合适的方式，确保自身权益得到应有保障。
2024-09-07 10:31:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工伤后辞职的赔偿问题，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。具体的处理方式应根据实际情况灵活选择。如果协商无法达成一致，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以索赔的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤过后离职是否可以得到赔偿
工伤过后离职可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
劳动法
人浏览
工伤后自愿离职是否有赔偿需视具体情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工应享受工伤保险待遇，包括伤残补偿等。如用人单位存在不当行为，主动离职的工伤员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤之后辞职还可以拿到工伤赔偿吗?
在劳动者处于受伤状态的时候，是会出现急需工伤补偿作为医疗费用来进行支出的情况的，那么报工伤之后辞职还可以拿到工伤赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
工伤赔偿知识
人浏览
辞职后仍可拿到工伤赔偿金。具体操作建议如下：首先，与用人单位协商解决，要求支付工伤赔偿金；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如仲裁也无法解决，可依法向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿与是否离职无关，而是根据员工伤残情况来处理。若未构成伤残，则复工后便可结算相关费用；如已构成伤残，则需等待劳动能力鉴定后结算。处理时需综合考虑伤残程度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好当时工伤有进行理赔吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后，若厂里已支付应承担的赔偿部分，那么厂里就不再需要赔偿。但如果厂里未按规定支付赔偿，劳动者有权通过协商、调解、劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看赔偿项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，所以劳动者工伤不离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了工伤还能赔。工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于出现丧失享受待遇条件的；拒不接受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询