我的工伤认定过期了该怎么办

更新时间:2024-09-07 10:16:08人浏览
问题描述:
我的工伤认定过期了该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190414人 · 响应时间 平均1分钟内
如果工伤认定时间已过,您仍然可以通过行政诉讼、劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。根据《工伤保险条例》的规定,如果单位未能在规定的时限内为您申请工伤认定,相关费用将由单位承担。为了保障您的权益,建议您尽快采取行动。
2024-09-07 10:14:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56077人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工伤认定过期的问题,您可以选择提起行政诉讼、申请劳动仲裁或直接向法院起诉。在选择维权方式时,请您务必考虑效率、成本以及专业性,选择最适合您自身情况的道路,以切实保护您的合法权益。
2024-09-07 10:14:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助135747人 · 响应时间 平均2分钟内
即使工伤认定时间已过,您仍然可以采取以下措施维权:1.通过行政诉讼要求法院撤销不予认定工伤的决定;2.申请劳动仲裁,明确您的劳动关系及工伤待遇;3.直接起诉用人单位,要求其承担工伤赔偿责任。请根据您的情况选择合适的方式。
2024-09-07 10:16:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定期限过了怎么办
工伤认定期限过了怎么办
错过了工伤认定期限,是否就意味着丧失了工伤赔偿的救济途径?别担心,本文为你解读如何通过民事侵权赔偿途径、过期申请工伤认定及过期工伤赔偿请求来维护你的权益。
工伤认定时限
人浏览
你好,具体情况这边可以说说
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请过期怎么办
工伤认定申请过期怎么办
用人单位工伤认定申请过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;因为
劳动纠纷
人浏览
工伤需要在劳动局申请,您具体什么情况?工伤属于劳动关系和提供劳务者受害责任纠纷属于劳务关系二者只能选择一种
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤时间过了怎么办
认定工伤时间过了怎么办
认定工伤时间过了的,就不能请求工伤赔偿,但可以起诉获得人身损害赔偿。若不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限
工伤索赔
人浏览
工伤认定过期处理方法:因为用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定过期了怎么办
申请工伤认定过期了怎么办
申请工伤认定过期的,如果单位申请工伤鉴定的期限失效,员工一方可以在一年内自行向劳动保障行政部门提出申请;如果员工一方的申
工伤索赔
人浏览
工伤认定过期处理方法:用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期限已过属于用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;因为不可抗力等正当原因未能申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定时效过了怎么办
工伤认定时效过了怎么办
工伤认定时效过了的,当事人可以向法院提起民事诉讼,请求人身损害的赔偿。法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、
工伤索赔
人浏览
用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤过期了怎么办
认定工伤过期了怎么办
工伤认定过期,分以下情形处理:单位申请超过30日的,经报社会保险行政部门同意已经延长的,在延长期限内仍然可以申请;超过单
工伤索赔
人浏览
用人单位超过工伤认定时限,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以再次申请鉴定;超过工伤认定时效未超过民事诉讼时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已过工伤认定期限怎么办
已过工伤认定期限怎么办
已过工伤认定期限,分以下情形处理:超过用人单位申请工伤认定期限,但已经提前申请延长的,用人单位继续申请;超过单位申请期限
工伤索赔
人浏览
工伤认定申请过期但没有超过民事诉讼时效的,可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定申请的时间为一年,超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
过了工伤认定时限的处理是:可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对劳动者因事故伤害是否属于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
工伤认定的法定期限已到的,那就无法再认定工伤了,但是如果存在侵权人的,可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询