休息时间安排工作长达十多个小时就给一百出差费
更新时间：2024-09-07 10:06:29人浏览
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休息时间安排工作长达十多个小时就给一百出差费
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若公司拒绝支付加班费，员工可首先与公司沟通协商，明确自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费是法定权益，公司必须依法支付。若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补发加班费并可能获得额外赔偿。
2024-09-07 10:04:39
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若出差期间包含休息日和法定节假日，加班费的计算方式依据《劳动法》第四十四条：休息日加班且不能补休的，支付200%工资；法定节假日加班，支付300%工资。需根据具体加班天数，分别计算加班费用。
2024-09-07 10:04:52
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员工应保留加班证据，如加班申请单、邮件通知等。定期核对工资条，确保加班时间被准确记录并支付相应加班费。如有异议，及时与公司沟通或咨询法律专业人士。
2024-09-07 10:06:29
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