我在工厂受伤了。被工厂解雇了。合法吗？
更新时间：2024-09-07 10:03:22人浏览
问题描述：
我在工厂受伤了。我休息了两个月，摔断了手指，被工厂解雇了。合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70811人 · 响应时间 平均2分钟内
因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿员工两个月的工资，同时工伤保险相关待遇可以依法要求单位承担。法律依据：因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿员工两个月的工资，同时工伤保险相关待遇可以依法要求单位承担。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以及第八十七条。
2024-09-07 10:03:19
咨询我
已帮助88824人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。建议先申请工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，根据伤残级别索赔
2024-09-07 10:03:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工作业受伤老板将其辞退合法吗
员工作业受伤老板将其辞退合法吗？老板将员工辞退是不合法的情形时，且应支付相应的赔偿金。遭遇辞退，工伤员工权益如何维护？本文详细解读相关法律规定，助您明辨权利。
解雇裁员
人浏览
临时工跟用人单位签订的是非全日制用工关系，用人单位可以随时辞退职工.5
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个情况是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
受了工伤单位能辞退我吗
受工伤的劳动者如果存在以下情形之一的，用人单位能予以辞退：被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单
劳动法
人浏览
你好，赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。建议先申请工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，根据伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿员工两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职克扣这个工资是不合法的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的，是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，如果是无正当理由辞退，是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
您 好，可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是怎么样的？详细说明一下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤后劳动者存在以下情形之一的，会被开除：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
