拖欠工资，调整后不给
更新时间：2024-09-07 09:58:08人浏览
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拖欠工资，去劳动监察大队投诉，调整后不给，这种情况怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、拖欠员工工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-07 09:58:03
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-09-07 09:28:52
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2024-09-07 09:58:08
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除了投诉和仲裁，您还可以尝试与用人单位协商，争取友好解决工资拖欠问题。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，如果协商无果，您可以直接向法院提起诉讼来维护
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权
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只能通过诉讼途径解决
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具体遇到什么问题了 可以收集证据 申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁解决
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您好，如您情况描述，应该及时向劳动监察部门投诉，要求公司及时支付工资待遇。
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