工作了，不支付劳动报酬?
更新时间：2024-09-07 09:56:05人浏览
问题描述：
工作了，不支付劳动报酬
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当用人单位拒绝协商支付劳动报酬时，您可以根据《劳动保障监察条例》第九条，向劳动监督保障部门投诉。在投诉时，您需要准备相关证据，如工作合同、工资条、加班记录等，以证明用人单位未支付劳动报酬。劳动监督保障部门将介入调查，并根据调查结果采取相应措施，保护您的合法权益。
2024-09-07 09:53:55
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劳动仲裁和法院诉讼在程序、时间和成本上有所不同。劳动仲裁相对快速、经济，适用于解决劳动纠纷。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时，若证据充分、争议不大，可先尝试劳动仲裁；若争议复杂、涉及金额大，建议直接向法院提起诉讼。
2024-09-07 09:54:07
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平台法律顾问团队
官方
已帮助130597人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度，用人单位不支付劳动报酬可能面临多重法律责任。首先，需承担民事责任，如支付拖欠的工资及赔偿金。其次，可能受到行政处罚，如被劳动监督部门罚款。最后，若情节严重构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，用人单位及直接责任人员可能面临刑事追责。
2024-09-07 09:56:05
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