不签合同还拖欠工资怎么办
更新时间：2024-09-07 09:52:05人浏览
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不签合同还拖欠工资怎么办
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针对雇主未签劳动合同且拖欠工资的情况，首先应收集能证明事实劳动关系的证据，如工资发放记录、社保缴纳证明等。接着，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付应得工资，并明确如果不及时解决，可能会面临的权益损害，如长期工资拖欠、失去法定劳动保护等。《劳动法》明确规定，用人单位拖欠工资等侵犯劳动者权益的行为将承担法律责任。
2024-09-07 09:50:11
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处理未签劳动合同和拖欠工资问题的途径包括：一、与用人单位协商解决；二、向劳动监察部门投诉；三、申请劳动仲裁。首先可以尝试协商，如果无果则可以考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望政府介入的情况，而仲裁更适合于复杂纠纷需要专业裁决的情形。
2024-09-07 09:50:28
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针对不签劳动合同和拖欠工资的问题，你可以采取以下步骤：首先，收集相关证据，如工资条、工作证等；其次，尝试与雇主协商解决；然后，如果协商无果，可以向劳动监察部门提交投诉并附上相关证据；最后，如果问题仍未解决，可以申请劳动仲裁，并要求支付工资以及可能的经济补偿。根据不同的情况和阶段，选择合适的方式处理，核心在于保护自己的合法权益不受损害。
2024-09-07 09:52:05
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