我这边上了半个多月试用期三天已过但是我没有签订劳动合同?
更新时间：2024-09-07 09:48:06人浏览
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我想问一下我这边上了半个多月试用期三天已过但是我没有签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若公司拒绝与你签订劳动合同，首先，你可依据《劳动合同法》第十条，要求公司在用工之日起一个月内补签书面劳动合同。若公司仍拒绝，你可依据该法第八十二条，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付自用工满一个月的次日起至补签劳动合同前一日的双倍工资。同时，保留好与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。
2024-09-07 09:45:52
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除了未签订劳动合同，你还可以就以下情况提出劳动仲裁：1. 公司未按时支付工资或加班费；2. 未依法缴纳社会保险；3. 违反劳动安全卫生规定，危害劳动者健康；4. 违反法律规定解除或终止劳动合同等。具体操作为收集相关证据，向劳动仲裁机构提交书面申请。
2024-09-07 09:46:04
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请，需提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料；2. 仲裁委员会受理申请后，进行调解或开庭审理；3. 审理过程中，双方可提交证据、进行辩论；4. 仲裁庭作出裁决，并送达双方。若对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-09-07 09:48:06
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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可以根据情况依法处理
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面对没有签订劳动合同但已经上了一个月班且因商家原因需要离职的情况，您的权益保护可以参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
根据《劳动合同法》第四十六
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你可以要求单位与你签订劳动合同。
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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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