员工在宿舍被杀时，公司应承担什么责任？
更新时间：2024-09-07 09:24:19人浏览
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员工在宿舍被杀时，公司应承担什么责任？
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员工在宿舍猝死，如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的，公司需要承担支付赔偿的责任，公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2024-09-07 09:23:52
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你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。
2024-09-07 09:05:35
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如果是被杀导致受害人死亡的，涉嫌故意杀人罪和故意伤害罪，应由杀人者承担刑事责任。
2024-09-07 09:24:19
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你好，厂方不需要承担责任，但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿。
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责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
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如果是被杀导致受害人死亡的，涉嫌故意杀人罪和故意伤害罪，应由杀人者承担刑事责任。
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你好，根据你描述死亡原因是什么
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你好，如果单纯自杀，公司无责任
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吵架后一方自杀另一方要担责。如果因为一些矛盾，双方发生争执，双方在争吵中都有过错。在公平责任的基础上，双方各负其责。如果一方明知对方的心理状态，频繁使用刺激性语
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