老板开除我工资没有底薪只发了近三百，辞退理由也不成立
更新时间：2019-06-15 11:20:29人浏览
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老板开除我工资没有底薪只发了近三百，辞退理由也不成立
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-06-15 11:16:33
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1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-06-15 11:20:29
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您好，针对您的问题我有如下解答：
工资要付的。
如您还需咨询，请查看详细资料的联系方式。
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人家肯定不会给你写啊，你需要收集证据，证明你们之间存在劳动关系，能证明对方打你的，可以要求赔偿，一偶前发放工资的工资卡或别的能证明你属于其员工的都可作为证据
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收集证据，尽快申请仲裁解决。
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你好，依据当地医疗保险规定办理
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