想请问一下做餐饮没签合同，老板跑路了去劳动仲裁会赢吗?
更新时间：2024-09-07 09:20:30人浏览
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你好，想请问一下做餐饮没签合同，老板跑路了去劳动仲裁会赢吗
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未签合同餐饮行业劳动仲裁胜诉可能性存在。即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，如打卡记录、工资流水等证明，提起仲裁有可能胜诉。根据《劳动合同法》，雇主应承担相应法律责任，劳动者可要求赔偿。
2024-09-07 09:17:50
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针对未签合同餐饮行业劳动争议，处理方式包括与雇主协商、调解和仲裁。首先尝试与雇主沟通解决，如无果，可寻求劳动调解机构的帮助。若调解也无法解决，最终可提起劳动仲裁。劳动仲裁是维护权益的重要途径。
2024-09-07 09:18:07
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未签劳动合同在餐饮行业仲裁胜算因具体情况而异。要收集证明事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等。处理方式包括与雇主协商、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动仲裁委员会申请仲裁。每一步都需要根据实际情况灵活应对，确保劳动者的权益得到最大保障。
2024-09-07 09:20:30
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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直接申请劳动仲裁，工作后超过一个月未签劳动合同，无理由辞退都是违法情形，可以要求两倍工资的赔偿，对于仲裁结果不服的话可以向法院起诉。
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