工厂压员工一个月工资合法吗
更新时间：2024-09-07 09:01:59人浏览
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工厂压员工一个月工资合法吗
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关于工厂压一个月工资是否合法的问题，需结合具体情况判断。如果工厂有合法有效的相关规定且并非出于限制员工的目的，则压工资的行为可能合法。但如果工厂压工资是为了限制员工跳槽或其他不正当原因，则属于违法行为。劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资及可能的赔偿金。
2024-09-07 08:57:59
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工厂压一个月工资时，员工可以采取以下措施：首先尝试与工厂沟通协商，要求按时发放工资；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁；根据具体情况选择适合的解决方式。
2024-09-07 08:58:07
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针对工厂压工资的情况，员工应如何应对？如果工厂压工资的行为违法，员工可以向工厂提出质疑并要求及时支付工资；如沟通无果，可以寻求法律途径，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；在投诉和仲裁过程中，员工需要提交相关证据以支持自己的主张。
2024-09-07 09:01:59
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您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
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不合法的，可以去劳动部门维权。
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您好，如有争议可以向当地劳动局投诉维权
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