问一下，工作十年被公司辞退，是打赔偿还是补偿?
更新时间：2024-09-07 08:32:08人浏览
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问一下，工作十年被公司辞退，是打赔偿还是补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于工作十年被公司辞退后应打赔偿还是补偿的问题，需根据具体情况而定。如果公司与员工协商一致后劝退，会根据工作年限支付经济补偿金；若是公司单方面违反《劳动合同法》规定进行辞退，则应当支付双倍赔偿金；如果是员工因为自身存在解除合同情形而被辞退，则通常不会得到赔偿金。针对不同的情形，处理方式也应有所不同，未及时妥善处理可能会影响员工的权益。
2024-09-07 08:30:59
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针对被公司辞退的情况，员工首先可以尝试与公司进行协商。如果协商无法达成一致，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足需求，员工可以选择提起诉讼。这是被辞退后常见的处理方式，包括协商、劳动仲裁和诉讼，员工可以根据自己的情况选择合适的处理方式，并考虑效率、成本和证据充分性等因素。
2024-09-07 08:31:18
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关于工作十年被公司辞退是否赔偿的问题，需要根据不同情况而定。如果公司与员工协商达成一致劝退，会根据工作年限给予补偿；如果是公司违法辞退，则会支付双倍赔偿；如果是员工自身原因被辞退，通常没有赔偿。员工在处理时，应首先保留相关证据并与公司协商。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可以提起诉讼。
以上三个答案符合您的要求，希望对您有所帮助。
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2024-09-07 08:32:08
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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