自己在患大病初愈以后因不能胜任原工作而降职调薪，但公司恶意增加工作量来逼迫我主动请辞怎么办?
更新时间：2024-09-07 08:24:08人浏览
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自己在患大病初愈以后因不能胜任原工作而降职调薪，但公司恶意增加工作量来逼迫我主动请辞怎么办
3位律师解答
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对公司因大病初愈无法胜任原工作而调职降薪的情况，您知道这是违法的行为。依据《劳动争议调解仲裁法》，您应该首先尝试与公司进行协商。如果协商没有结果，可以向相关的调解组织申请调解。调解无效后，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果问题仍未得到解决，您可以向法院提起诉讼，维护自己的权益不受侵犯。请记住及时处理，以保障您的职业发展和收入权益不受影响。
2024-09-07 08:21:59
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关于公司调岗降薪的问题，您可以采取与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助等措施。具体采取哪种方式应根据您的实际情况和需求进行选择，以维护自身的合法权益。同时，建议您保留相关证据以备不时之需。
2024-09-07 08:22:08
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对公司调职降薪的情况，特别是当这种调整似乎带有恶意增加工作量的意图时，您需要谨慎应对。首先，尝试与公司进行沟通并阐明您的立场和困境。如果沟通无果，可以向劳动争议调解组织或仲裁委员会寻求帮助。一旦仲裁结果出来但仍不满意，您有权利向法院提起诉讼。在此过程中，请确保留有充足的证据来支持您的主张。理解公司的理由也很重要，以便您做出最合适的决定。
2024-09-07 08:24:08
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