我是7月初上了五天班，7月23号离的职，这个工资该怎么算?
更新时间：2024-09-07 08:20:53人浏览
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你好，我是7月初上了五天班，7月23号离的职，这个工资该怎么算
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针对您的实际出勤天数，工资计算方式为：月薪÷月计薪天数（通常为21.75天）×实际出勤天数比例。确保您的权益不受损害，如存在争议，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。
2024-09-07 08:17:49
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您的离职工资计算应基于月薪、月计薪天数和实际出勤天数比例。如遇薪资计算问题或争议，建议您与人事部门沟通协商，或依法申请劳动仲裁。
2024-09-07 08:18:09
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关于您的工资计算问题，关键因素包括月薪、月计薪天数和实际出勤天数。首先确定月薪数额，接着确定月计薪天数（通常为21.75天），然后计算您的实际出勤比例，最后将月薪除以月计薪天数后乘以实际出勤比例得出应发工资。若涉及加班情况，确保依法支付加班费。
2024-09-07 08:20:53
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您好，如您情况描述，按照正常出勤月份的日工资计算，不能仅按照底薪计算。
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