试用期1个月没工资合法吗
更新时间：2024-09-07 07:44:04人浏览
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试用期1个月没工资合法吗
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您好，试用期没有工资是违法的。按照法律规定，试用期的工资不能低于正式工资的80%，并且不能低于当地最低的工资标准。即便入职未满一个月要扣除部分底薪，也需遵守相关法律法规，如有违法情况，您可维权投诉。
2024-09-07 07:41:48
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试用期无薪酬是违反法律的，劳动者有权要求支付薪酬或向劳动部门提出投诉。您可以先尝试与雇主进行协商，如果协商无果，您可以向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
2024-09-07 07:42:09
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试用期不支付工资是不合法的。您可以采取以下措施来维护自己的权益：一、与雇主进行沟通协商，要求支付工资；二、向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；三、如果协商和投诉无效，您可以申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-07 07:44:04
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