我两次三年期共六年的合同到期了。该签无固定合同了，单位不与我续签我能拿到什么赔偿?
更新时间：2024-09-07 07:40:31人浏览
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我两次三年期共六年的合同到期了。该签无固定合同了，单位不与我续签我能拿到什么赔偿
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在完成两次三年期共六年的合同后，如果单位不再提供无固定期限的劳动合同续签机会，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您作为劳动者有权获得相应的经济补偿。这种补偿通常基于您的工作年限来计算，每服务一年将获得一个月的工资补偿。而且，如果单位不合法地拒绝签订无固定期限劳动合同，您还有权获得最多不超过十一个月的每月双倍工资赔偿。建议您及时采取行动，避免权益受到损害，必要时可以寻求法律援助。
2024-09-07 07:38:01
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对单位不续签无固定期限劳动合同的情况，您可以采取与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等策略。在选择处理方式时，建议您充分考虑与公司的关系、相关证据的充分性以及所要求的赔偿的合理性。若协商无果，您可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-07 07:38:07
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关于单位不续签无固定期限劳动合同的问题，作为劳动者，您首先需要明确自己的权益。如果单位同意支付法定经济补偿，您可以与之协商并签订相关协议以确保获得应得的补偿金。然而，如果单位拒绝支付或提供的赔偿不合理，建议您收集相关证据，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请您保持冷静，严格按照法律程序操作，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
2024-09-07 07:40:31
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