只在劳动合同上盖手印，不写身份证的合同有法律效益吗？
更新时间：2024-09-07 07:22:08人浏览
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你好，只在劳动合同上盖手印，不写身份证的合同有法律效益吗？
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劳动合同没写身份证不存在效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2024-09-07 07:21:43
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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
2024-09-07 06:36:08
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。
2024-09-07 07:22:08
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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你好，真实意思表示有法律效力
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劳动合同没写身份证不存在效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二
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合同内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗，且你已签字按手印，合同是有效的。
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合同只签字不按手印时有法律效力，签字与按手印具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签字、盖章时或符合当事人所约定的生效条件时，发生法律效力。法律依据：《
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你好，具体法律问题描述下
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法律分析：劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的;因劳动者没写日期，很容易被单位利用的。法律依据：
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需要详细了解情况才能判断。
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法律分析：身份证号码写错了，双方已经按照合同要求履行并无异议，该合同还是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平
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