郑律师,我提的拖欠工资被迫离职,在公司收到了被迫离职通知书后把拖欠的工资发给了我?
更新时间：2024-09-07 07:10:44人浏览
问题描述：
你好！郑律师。我提的拖欠工资被迫离职，在公司收到了被迫离职通知书后把拖欠的工资发给了我，并且给我发了不认可被迫离职的通知。我现在还可以打被迫离职的仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，针对公司拖欠工资的情况，你提出被迫离职是合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未按时支付劳动报酬，你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及经济补偿。请及时考虑采取法律行动以保障自身权益。
2024-09-07 07:08:00
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因公司拖欠工资而被迫离职，你可以先尝试与公司协商解决此事。若协商无果，再申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，确保提供充分的证据来证明公司拖欠工资的事实，以维护自身合法权益。
2024-09-07 07:08:06
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关于是否可以提被迫离职的问题，答案是肯定的。具体操作步骤如下：首先，收集公司拖欠工资的证据；其次，表达因公司拖欠工资而希望立即离职的意愿，并保留相关沟通记录；如果公司不予理会，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求立即解除劳动合同并追讨拖欠的工资。在仲裁过程中，务必提供充分的证据来支持你的主张。
2024-09-07 07:10:44
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