外派辞职赔偿多少合适呢
更新时间：2024-09-07 07:02:11人浏览
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外派辞职赔偿多少合适呢
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关于外派辞职的赔偿数额，需根据具体情况而定。依照《劳动合同法》，赔偿金额一般按照劳动者的工作年限来计算，每一年工作期限对应一个月的工资补偿。若公司存在非法解雇的情况，赔偿将加倍。具体数额还需参考合同条款及辞职的具体原因等因素来综合考虑。
2024-09-07 06:57:48
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辞职后的赔偿与否以及赔偿金额的大小，直接关联于辞职的原因。如果是由于公司的违法行为或是经过双方协商解除劳动合同，可能存在经济赔偿。解决争议的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在做出选择时，应权衡时间、成本和效果，推荐先尝试协商和调解，如无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼途径。
2024-09-07 06:58:06
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针对外派辞职的赔偿问题，解答如下：首先，如果是公司非法解雇，需按照工作年限支付双倍的经济补偿；其次，若因个人主动离职或违反公司规定被辞退，则通常没有赔偿；再次，双方可以协商解决方案，达成一致后签订协议并按协议支付赔偿；最后，如果协商无果，可以申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁机构的裁决并执行。
2024-09-07 07:02:11
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