公司拖欠工资，申请仲裁已经一个月了，可以直接向法院申请强制执行吗？需要请律师吗？
更新时间：2024-09-07 06:48:10人浏览
问题描述：
公司拖欠工资，申请仲裁已经一个月了，还在等待日程安排。在这种情况下，可以直接向法院申请强制执行吗？需要请律师吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119558人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者对企业拖欠工资的行为去申请劳动仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2024-09-07 06:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以在广州申可以在广州申请强制执行的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的情况，依法仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么地方 你是哪方呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对企业拖欠工资的行为去申请劳动仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看具体情况来判断的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对企业拖欠工资的行为去申请劳动仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看具体情况来判断的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经被驳回，说明这部分法院是不支持的，只能就法院支持部分申请强制执行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以本人去，也可以委托家人去，上班日。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询