在一家公司工作。辞职后,老板乱扣工资,一个月只发400元。
更新时间:2024-09-07 05:48:08人浏览
问题描述:
你好,我是一个17岁的女孩,在一家公司工作。辞职后,老板乱扣工资,一个月只发400元。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146779人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者被用人单位扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-09-07 05:47:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99196人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-09-07 05:48:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。如果您的工作时间超过了法定工作时间,那么超出的部分应当按
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
面对工资被克扣的情况,您可以采取以下步骤来寻求法律帮助和解决问题:
收集证据:首先,确保您有所有相关的证据,包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方有违反劳动合同约定,可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司发放工资
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资且员工没签合同的,可以收集工资条、考勤记录表等材料证明存在事实关系,之后通过向劳动局投诉、协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资协商不成可以到劳动监察大队投诉或者仲裁委申请仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询