劳动合同单方变更的情形有哪些
更新时间：2024-09-07 04:38:05人浏览
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劳动合同单方变更的情形有哪些
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关于劳动合同单方变更的情形，主要包括双方协商一致、单方提出并得到对方同意以及一方擅自变更后另一方追认等。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需通过双方协商一致，并采取书面形式以确保双方权益不受损害。
2024-09-07 04:35:44
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劳动合同变更的常见途径是双方协商一致并签订变更书，或者依据法律法规进行变更。选择哪种方式应根据实际情况来判断，如果双方自愿且变更内容合法，可以签订变更书；若涉及如公司合并、分立等法律规定的情形，则应当依法进行变更。
2024-09-07 04:36:11
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劳动合同变更的条件包括法律发生变化、双方协商一致等。具体操作上，若因法律修改导致合同需调整，应依照新法规定进行；双方协商一致时，需签订书面变更协议；若因单位或劳动者原因需变更，需提供合理证明并与对方充分协商。在任何情况下，都应确保劳动合同变更符合法律要求，以保障劳资双方的权益。
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2024-09-07 04:38:05
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劳动合同变更的情形有哪些
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